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Come i lavoratori possono difendersi dal mobbing!

Il “mobbing” consiste in maltrattamenti, afflizioni, offese, aggressioni, umiliazioni, intimidazioni, persecuzioni, mortificazioni nei confronti di un lavoratore subordinato. Una pluralità quindi di significati, per una parola, “mobbing”, appunto, che indica una realtà molto complessa: il mobbing, si può realizzare in varie forme, dalle pressioni psicologiche ai maltrattamenti verbali e offese personali, alla marginalizzazione del lavoratore.

Per proteggersi dal mobbing bisogna innanzitutto riconoscerlo e sapere quali condotte lo costituiscono, essere informati sul risarcimento del danno, e su quali sono i propri diritti. Il corso online si rivolge a tutti i lavoratori dipendenti, sia in ambito privato che pubblico: particolarmente utile per i rappresentati sindacali e per i consulenti del lavoro. Si divide in tre moduli: Tutela normativa e risarcimento del danno, Il mobbing nel pubblico impiego e malattia professionale, La prevenzione di fenomeni di mobbing e il ruolo del sindacato.

Iscrivendoti al corso avrai questi bonus:

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Programma del corso:

LEZIONI

Introduzione
Dimensionamento e mobbing: le norme di riferimento
Il danno da mobbing e l’articolo 2087 Cod. civ
Tutela del lavoratore mobbizzato
Il lavoro alle dipendenze dello Stato e il fenomeno del mobbing
Il mobbing come violazione degli obblighi del datore di lavoro pubblico
Mobbing e malattia professionale: una riflessione critica
La prevenzione di fenomeni di mobbing e il ruolo del sindacato
Conclusioni
Test - Proteggersi dal Mobbing

TUTELA NORMATIVA E RISARCIMENTO DEL DANNO

IL MOBBING NEL PUBBLICO IMPIEGO

PREVENIRE IL MOBBING

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